我国对企业发展有价值的人才区分类型不包括（　　）。

福利对企业发展的作用包括（） 高级技能人才培养怎样促进企业发展。 制定企业发展战略的原则不包括以下哪项（）。 根据各类人才发展的实际状况和能力素质水平，具体区分层级不包括（　　）。 我国残疾分类中，残疾的类型不包括 不同类型的企业有不同的管理要求。企业分类的目的，就是为了区分不同的管理要求。按企业资源要素结构分类，以下不包括( )。 对企业发展能力进行分析一般包括（） 在企业发展规划中，（）在企业发展规划中用于现有产品分类和未來发展选择 在我国残疾分类中，残疾的类型不包括 锦江之星的目标包括企业发展的目标、企业管理竞争目标，但不包括员工的收入、福利，工作环境和实现自身价值目标（） 锦江之星的目标包括企业发展的目标、企业管理竞争目标，但不包括员工的收入、福利，工作环境和实现自身价值目标（） 编制企业发展规划时设定企业发展目标要考虑的因素包括（） 对知识进行分类、分析、整理和提炼，形成对企业有价值的是() 企业发展能力分析包括（） 企业发展战略是企业发展计划的路线和原则、灵魂与纲领。企业发展战略指导企业发展计划，企业发展计划落实企业发展战略（） 公司把作为企业发展的竞争之本，培育优良的人才成长环境（） 企业价值观是企业发展的“核心”和“灵魂”（） 企业发展和价值增值的重要基础是（　　）。 反映企业发展的因素包括（）。 企业文化对企业发展具有重要价值，职业道德在企业文化中占居（）地位