登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
制度文化建设是指在()的指导下形成的规范企业行为的组织基础、管理规章制度和约定俗成的各种工作流程、工作规范
主观题
制度文化建设是指在()的指导下形成的规范企业行为的组织基础、管理规章制度和约定俗成的各种工作流程、工作规范
查看答案
该试题由用户882****42提供
查看答案人数:16454
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户882****42提供
查看答案人数:16455
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
制度文化建设是指在()的指导下形成的规范企业行为的组织基础、管理规章制度和约定俗成的各种工作流程、工作规范
答案
主观题
制度文化建设是指在()的指导下形成的规范企业行为的组织基础、管理规章制度和约定俗成的各种工作流程、工作规范
答案
多选题
企业行政文化建设的原则包括()。
A.目标原则 B.价值原则 C.创新原则 D.参与原则 E.以人为中心的原则
答案
主观题
组织文化建设的基本内容:⑴精神文化建设;⑵制度文化建设;(3)物质文化建设
答案
主观题
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()
答案
主观题
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()
答案
主观题
制度文化建设主要包括企业的()、()、规章制度和工作流程、工作规范等方面的建设
答案
主观题
制度文化建设主要包括企业的()、()、规章制度和工作流程、工作规范等方面的建设
答案
单选题
()是企业文化建设的组织阻力。
A.狭隘的利己主义 B.陈旧的价值观念 C.矛盾的领导言行 D.模糊的理论指导
答案
单选题
以下()是企业文化建设的组织阻力。
A.狭隘的利己主义 B.陈旧的价值观念 C.矛盾的领导言行 D.模糊的理论指导
答案
热门试题
通过监区文化制度建设,指导、检查、督促监区文化建设的健豪开展。
企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。
班组文化是企业文化的根基,企业文化建设要重点抓好班组文化建设,让成为企业文化建设的主体()
如何理解年度企业文化建设的指导思想?
银行业机构信贷文化建设工作实行“一把手”负责制,全面负责本*行信贷文化建设的组织实施,并对本*行信贷文化建设工作负总责。
银行业机构信贷文化建设工作实行一把手负责制,全面负责本*行信贷文化建设的组织实施,并对本*行信贷文化建设工作负总责()
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是()建设的需要。
制度建设是班组文化建设的()
企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点,在加强企业文化建设的过程中,关键是建立共同愿景,形成()和培育团队精神。
行为文化建设可以细分为()、()、()、()等。企业行为又有经营行为、管理行为、社会行为等区分
行为文化建设可以细分为()、()、()、()等。企业行为又有经营行为、管理行为、社会行为等区分
《企业文化建设评价规范》评价遵守的原则有()
公司企业文化建设工作在公司党组领导下,由负责组织实施()
企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴。
企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴()
企业标准体系内所有标准都要在()的指导下形成。
企业制度文化是企业行为文化得以贯彻的保证。()
文化建设是最高级的管理。企业文化建设的核心是()
企业进行安全文化建设时,由()组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性进行
加强廉洁从医制度文化建设,必须坚持科学合理的原则,即(),从而提高医院制度文化建设的质量,推进廉洁从医制度文化建设工作
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP