衡量绩效时，要保证衡量的_________、_________和_________要恰到好处

绩效目标包括绩效指标和衡量标准（） 四大天王中谁的法器代表做事要合乎中道、恰到好处？(    ) 控制标准要便于对实际工作绩效的衡量、比较、考核和评价;要使控制便于对各部门的工作进行衡量，当出现偏差时，能找到相应的责任单位。这是控制标准的（） 基金绩效衡量是对基金经理（）的衡量。 基金绩效衡量是对基金经理（ ）的衡量。 全面绩效衡量 全面绩效衡量 适度控制是有效控制的特征之一，适度控制是指控制的（）要恰到好处。   所谓（）就是管理行为要适中，掌握好度，做到恰到好处，既不应过火，也不应不足。 绩效衡量基线为（） 如何衡量对于控制工作十分重要，有四种信息常常被管理者用来衡量实际工作绩效，它们分别为（） 教育评价就是要衡量教师工作的价值（） （）是衡量绩效的基准。 基金绩效短期衡量通常是对近（）年表现的衡量。 调查和衡量顾客满意度方法，要建立投诉建议制度（） （）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。 控制工作包括衡量组织成员的工作绩效和组织绩效，发现和分析偏差，采取矫正措施，保证工作按照计划要求进行。() 衡量工作绩效的前提是（） 所有的绩效衡量指标均是( )。 基金绩效衡量的目的在于( )。