培训需求的含义是：特定工作的（）需要与任职者现有知识能力之间的差距

培训需求就是：为了满足特定岗位的实际工作需要而（）完成的培训内容。 培训需求就是：为了满足特定岗位的实际工作需要而（）完成的培训内容 培训需求就是为了满足特定岗位的实际工作需要而（）完成的培训内容 学员现有知识、技能与岗位需要知识、技能之间的差值就是教师的培训点。 学员现有知识、技能与岗位需要知识、技能之间的差值就是教师的培训点（） 任职培训是指根据专项工作需要，对劳动教养人民警察进行专门业务培训，培训时间和方式视工作需要确定。（ ） 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（） （）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要培训，需要提高的是知识、技能，还是能力素质。 （）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位的人员需要培训，需要提高的是知识、技能，还是能力素质 （）是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。 关于现有知识点描述正确的是（） (2015年11月)（　　）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位的人员需要培训，需要提高的是知识、技能，还是能力素质。 （　　）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。 员工在职期间,由公司根据工作需要组织不定期的在职培训,如业务培训、专业知识培训、工作技能培训、职业资格证书培训等（） （）是关于工作任职者为圆满完成工作所必须具备的知识、能力和技术的说明与规定 说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识，能力和技术的文件称为工作规范（） 工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是（ ）。 公务员培训工作需要加强培训机构建设。() 说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为( ). 说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为（ ）。