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人力资源具有生成过程的()。
单选题
人力资源具有生成过程的()。
A. 消耗性与时效性
B. 创造性与创新性
C. 社会性与实践性
D. 时代性与时间性
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单选题
人力资源具有生成过程的()。
A.消耗性与时效性 B.创造性与创新性 C.社会性与实践性 D.时代性与时间性
答案
单选题
人力资源的两重性指的是人力资源既具有生产性,又有()。
A.消费性 B.创造性 C.惰性 D.破坏性
答案
单选题
人力资源具有双重性,是指同时具有生产性和()
A.能动性 B.再生性 C.社会性 D.消费性
答案
单选题
人力资源的载物者是人,因此是有生命的“活”的资源,特与自然生理特征息息相关。人力资源具有P5()
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答案
多选题
人力资源的质量,指人力资源所具有的()。
A.知识和技能的水平 B.智力 C.劳动者的劳动态度 D.体质
答案
判断题
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。
A.对 B.错
答案
单选题
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征()①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性
A.①②③④ B.①②③ C.①③④ D.①②④
答案
主观题
人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用?
答案
多选题
人力资源的质量定义是人力资源所具有别的()
A.技术水平 B.人口总量 C.劳动者的劳动态度 D.体质 E.智力
答案
主观题
人力资源的质量是人力资源所具有的__,__,__,和__以及__
答案
热门试题
人力资源具有()特征
人力资源开发具有( )。
人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解,因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外,还具有()。
人力资源具有生物性、能动性、()、社会性、连续性、再生性的特征。
人力资源具有以下特性()
人力资源具有以下特征()
与物质、技术、资本等非人力资源相比,人力资源具有的特点有()
人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。人力资源规划具有哪些功能
人力资源在使用过程中有一个可持续开发、不断提升的过程,这主要是因为人力资源具有()特征。
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现代人力资源就是一个人力资源( )的过程.
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人力资源主要具有哪些特征?
简述人力资源具有的特点。
人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__
从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。()
与物力资源相比,人力资源具有以下特征( )。
人力资源与其他资源不同,具有()等特征。
人力资源与其他资源不同,具有( )等特征。
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