现代冲突管理观认为()。
A. 要化解冲突
B. 要消除冲突
C. 冲突具有破坏性
D. 冲突具有双重性
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现代冲突管理观认为()。
A.要化解冲突 B.要消除冲突 C.冲突具有破坏性 D.冲突具有双重性
答案
按照现代冲突观来看，冲突的作用有积极性的，建设性作用和（）的破坏作用。
A.目的性 B.明确性 C.结果 D.消极性
答案
现代管理中，需要激发的冲突是（）。
A.建设性冲突 B.破坏性冲突 C.日常冲突 D.利益性冲突
答案
现代管理中,需要激发的冲突是( )
答案
自尊冲突比价值观冲突冲突更剧烈（）
A.正确 B.错误
答案
管理中的代际冲突是因为价值观有差别。
答案
管理中的代际冲突是因为价值观有差别（）
A.正确 B.错误
答案
当代冲突观认为（）
A.冲突是不好的 B.冲突是由麻烦制造者引起的 C.应该避免冲突 D.冲突常常是有利的
答案
现代管理理论认为，组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响，对于冲突，管理者应该采取的态度是（）
A.鼓励破坏性冲突发生和发展 B.适度地诱发建设性冲突的发生和发展 C.充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展 D.鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突
答案
现代管理理论认为，组级内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响，对于冲突，管理者应该采取的态度是（）
A.鼓励破坏性冲突发生和发展 B.适度地诱发建设性冲突的发生和发展 C.充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展 D.鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突
答案
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现代管理中，需要激发的冲突是。选择一项（）
现代观点认为冲突（）
现代观点认为冲突（）。
现代企业安全生产科学管理的哲学观应是（）。
人本管理是现代管理的新模式，其核心价值观有（）。
现代主义的艺术观是以物观物，后现代主义的艺术观是以人观物。
现代主义的艺术观是以物观物,后现代主义的艺术观是以人观物（）
现代冲突理论认为，冲突是完全能避免的（）
现代儿童观？
现代儿童观
《后现代课程观》提出的后现代课程观，主要体现为：______ 、_____ 、_____ 、_____
现代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的（）
对于冲突，现代的观点认为（）
符合现代冲突观点的是（）。
关于冲突的现代看法是（）
符合现代冲突观点的是（）
现代学生观坚持( )
现代学生观坚持（）。
现代儿童观认为（ ）。
试述现代儿童观。
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