（2018年11月）员工素质测评的能力测试包括（ ）。
A. 创造能力测试
B. 特殊能力测评
C. 学习能力测评
D. 综合能力测评
E. 一般能力测评
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（2018年11月）员工素质测评的能力测试包括（ ）。
A.创造能力测试 B.特殊能力测评 C.学习能力测评 D.综合能力测评 E.一般能力测评
答案
（2018年5月）员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。
A.创造能力测评 B.学习能力测评 C.思维能力测评 D.特殊能力测评 E.一般能力测评
答案
（2018年11月）员工素质测评指标的标准形式，不包含（ ）。
A.数量式 B.表格式 C.定义式 D.综合式
答案
（2018年5月）员工素质诊断性测评的特点包括（ ）。
A.结果不公开 B.过程强调客观性 C.了解现状时，测评内容广泛全面 D.有较强的系统性 E.查找原因时，测评内容十分精细
答案
员工素质测评中，能力测试一般包括()。
A.创造力测试 B.特殊能力测评 C.学习能力测评 D.综合能力测评 E.一般能力测评
答案
员工素质测评中，能力测试一般包括（ ）。
A.创造力测评 B.特殊能力测试 C.学习能力测评 D.综合能力测评 E.一般能力测评
答案
(2017年11月) 引起员工素质测评结果误差的原因包括()
A.近因误差 B.测评参照标准不明确 C.测评指标体系不明确 D.模糊效应 E.感情效应
答案
员工素质测评的能力测评包括（ ）。
A.学习能力测评 B.综合能力测评 C.特殊能力测评 D.一般能力测评 E.创造能力测试
答案
员工素质测评的能力测评包括（ ）。
A.创造能力测评 B.特殊能力测评 C.学习能力测评 D.综合能力测评 E.一般能力测评
答案
(2015年11月)员工素质测评的基本原理不包括 （）
A.个体差异原理 B.同素异构原理 C.工作差异原理 D.目标导向原理 E.人岗匹配原理
答案
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（）不是员工素质测评结果的分析方法。（2013年11月）
（2019年11月）员工素质测评指标的标度形式有（ ）。
(2016年11月)（）能够引起员工素质测评结果的误差。??
员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。
员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。
员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。
(2017年11月)员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括( )
便于横向比较员工素质的测评方式是（）（2012年11月）
(2015年11月)便于横向比较员工素质的测评方式是 （ ）
员工素质测评中，能力测试的类型主要有（ ）。
员工素质测评中，能力测试的类型主要有（ ）。
员工素质测评中的能力测评一般包括
员工素质测评中的能力测评一般包括（）。
员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。
员工素质测评标准体系的横向结构包括（ ）。[2014年11月二级真题]
以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的（）（2011年11月，2012年11月）
员工素质测评中，特殊能力测评的主要内容包括()
(2015年5月)员工素质测评指导语的内容包括（ ）
（2018年5月）（ ）测评以了解员工素质现状或查找问题根源为目的。
（2019年5月）员工素质测评指标的标度形式，不包括（ ）。
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