的修炼是建立学习型组织最重要的修炼（）
A. 自我超越
B. 建立共同愿景
C. 团队学习
D. 系统思考
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的修炼是建立学习型组织最重要的修炼（）
A.自我超越 B.建立共同愿景 C.团队学习 D.系统思考
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学习型组织的五项修炼中，（）是最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式
A.自我超越 B.改善心智模式 C.建立共同愿景 D.团队学习
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学习型组织的五项修炼中，（ ）是最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。
A.自我超越 B.改善心智模式 C.系统思考 D.团队学习
答案
学习型组织的五项修炼中，（ ）是最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。
A.自我超越 B.改善心智模式 C.系统思考 D.团队学习
答案
在学习型组织的五项修炼中，()是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。
A.自我超越 B.建立共同愿景 C.团队学习 D.系统思考
答案
在学习型组织的五项修炼中，()是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。
A.团队学习 B.建立共同愿景 C.自我超越 D.系统思考
答案
学习型组织的修炼包括()
A.建立共同愿景 B.团队学习 C.系统思考 D.自我超越 E.改善心智模式
答案
《学习型组织的五项修炼》中的修炼包括（）
A.建立共同愿景、团队学习 B.系统思考、自我超越、改善心智模式 C.员工的选择和招聘、员工的培训和培养、员工的报酬和福利、员工的工作评价 D.人际关系、人力资源开发、民主管理、激励理论、企业文化与企业精神
答案
彼得.圣吉在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中指出，学习型组织中的管理者和员工必须要进行五个方面的修炼，其中最重要的一项修炼是( )
A.系统思考 B.改变心智模式 C.建立共同愿景 D.团队学习
答案
彼得·圣吉在《第五项修炼-学习型组织的艺术与实务》中指出，学习型组织中的管理者和员工必须要进行五个方面的修炼，其中最重要的一项修炼是()
A.系统思考 B.改变心智模式 C.建立共同愿景 D.团队学习
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热门试题
建立学习型组织要进行五项修炼，其核心是（）
彼得圣吉认为建立学习型组织必须进行哪修炼?()
简述学习型组织的修炼内容。
学习型组织五项修炼的核心是()
学习型组织进行（）、（）、（）、（）、（）等五项修炼。
学习型组织的五项修炼包括（）。
构建学习型组织的五项修炼？
学习型组织的五项修炼包括（ ）
学习型组织进行（）、（）、（）、（）、（）等五项修炼。
学习型组织的五项修炼不包括（）
彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（ ）。
学习型组织的五项修炼中，能够激发学习型组织的持续扩张能力的是（）。
圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（）
简述学习型组织理论的五项修炼内容。
简述学习型组织理论的五项修炼内容
学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的？
通过五项修炼，学习型组织应具备（）、（）的能力
学习型班组的五项修炼中，最为重要的是（）
下列不属于学习型组织的五项修炼的是（）
创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）
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