为了发现培训对象存在的问题，以便培训工作更有针对性的评价是（）

采取什么措施提高培训课程的针对性？ （）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。 新起点培训的对象针对的是问题件员工的培训（） 技能培训注意的是要有针对性,注意结合（） 调控机构应定期组织在岗人员的安全教育培训，对在岗人员开展有针对性的、、、等培训工作（） 明确求职需求再去找工作,会更有针对性（） （）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。 加强全员安全培训。注重培训针对性，坚持“”的要求，把握不同层级.各个岗位培训需求，精准施训（） 学生课前预习，带着不懂的问题去上课，以便更有针对性地注意听讲。这种注意方式属于()。 《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》的基本要求：坚持（），增强教育培训的针对性和实效性 企业培训要有针对性，要根据企业的实际需要进行培训，一切从岗位的要求出发，这体现了销售培训( )的特点 新型安全工器具应组织针对性培训（建议删除）（） 针对危机期间的随机或秘密采访，针对性的培训应包括（） 按我社规定，定期、有针对性地开展法律培训工作体现了工作机制建设评价中的内容（） 培训没有建立在科学的需求分析上，培训没有针对性，培训项目设置不合理，不会导致培训效果事倍功半。 培训没有建立在科学的需求分析上，培训没有针对性，培训项目设置不合理，不会导致培训效果事倍功半（） 培训课程开发的原则是：（）；操作性原则：针对性原则。 为了保证培训计划的针对性和实效性，通常门店在制订培训计划时会使用（） 学生课前预习，带着不懂的问题去上课，以便更有针对性地注意听讲。这种注意方式属于（  ） 学生课前予预习，带着不懂的问题去上课，以便更有针对性地注意听讲0这种注意方式属于()。