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劳动关系协调员(四级)
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认真贯彻劳动关系协调员的职业守则,可以树立本职业良好的()。
单选题
认真贯彻劳动关系协调员的职业守则,可以树立本职业良好的()。
A. 社会形象
B. 社会影响
C. 公信力
D. 传播力
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单选题
认真贯彻劳动关系协调员的职业守则,可以树立本职业良好的()。
A.社会形象 B.社会影响 C.公信力 D.传播力
答案
多选题
劳动关系协调员的职业道德准则包括()。
A.遵章守法, 严谨求实 B.以人为本, 客观公正 C.积极主动, 热情服务 D.和谐至上, 合作共赢
答案
多选题
劳动关系协调员的职业道德准则包括()
A.和谐至上,合作共羸 B.以人为本,客观公正 C.积极主动,热情服务 D.遵章守法,严谨求实
答案
单选题
下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是()。
A.秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议,不徇私情 B.保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私 C.严格遵守工作规程,廉洁自律 D.与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系
答案
多选题
以下属于劳动关系协调员的职业操守的有()
A.坚持中立,不当“人事代理” B.以公正办案实现公平正义 C.讲诚信,守纪律 D.言语仪表要适当 E.树立和强化现代劳动关系协调意识
答案
单选题
企业内部的劳动协调员是向企业拿薪酬的, 就应在处理劳动纠纷时多考虑企业的利益, 违反了劳动协调员职业守则的()要求。
A. 遵章守法, 严谨求实 B.以人为本, 客观公正 C. 积极主动, 热情服务 D.和谐至上, 合作共赢
答案
多选题
劳动关系协调人员职业道德守则包括()
A.遵章守法,严谨求实 B.以人为本,客观公正 C.积极主动,热情服务 D.和谐至上,合作共赢
答案
单选题
下列有关劳动关系协调员职业道德修养的途径方法、表述错误的是()
A.加强职业道德教育,学习职业道德规范,掌握职业道德知识 B.宣传这一职业领域先进人物的事迹,对照自己的表现进行反思 C.重点学习人际关系理论,人际关系处理好了,从事这一职业就成功了一半 D.从培养自己的良好行为习惯入手,促进思想认识水平随之提升
答案
单选题
劳动关系协调员应当成为()。
A.道德模范 B.职场精英 C.守法模范 D.公益大使
答案
主观题
劳动关系协调人员应遵守哪些职业道德守则?
答案
热门试题
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劳动关系协调员()掌握较为完备的法律知识。
小乐是公司的劳动关系协调员,日常管理公司的劳动合同。某日,与小乐关系要好的小章 找她帮忙更改其劳动合同中的入职时间,小乐拒绝了小章的请求。小乐的行为体现了劳 动关系协调员职业道德准则中的()要求。
劳动关系协调员无关劳动者的合法权益。
劳动关系协调人员和谐至上,合作共赢的职业道德守则具体指()。
地铁员工必须牢固树立的思想,认真贯彻的方针()
在协调沟通的时候, 劳动关系协调员的身份属于沟通的社会背景。
“以人为本, 客观公正” 对劳动关系协调员的要求是()。
"遵章守法,严谨求实"对劳动关系协调员的要求是()
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