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如果某一审计项目组成员的工资水平与其向被审单位推介的管理咨询服务项目多少有关,则可能产生()
单选题
如果某一审计项目组成员的工资水平与其向被审单位推介的管理咨询服务项目多少有关,则可能产生()
A. 自身利益不利影响
B. 密切关系不利影响
C. 外在压力不利影响
D. 过度推介不利影响
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单选题
如果某一审计项目组成员的工资水平与其向被审单位推介的管理咨询服务项目多少有关,则可能产生()
A.自身利益不利影响 B.密切关系不利影响 C.外在压力不利影响 D.过度推介不利影响
答案
单选题
如果某一审计项目组成员的薪酬或业绩评价与其向审计客户推销的非鉴证服务挂钩,则可能产生( )。
A.自身利益不利影响 B.密切关系不利影响 C.外在压力不利影响 D.过度推介不利影响
答案
判断题
个人的工资水平和全部员工的工资水平,都可以称为统计指标()
答案
单选题
一般来说,货币工资水平()实际工资水平
A.低于 B.高于 C.等于 D.不好比较
答案
单选题
一般来说,货币工资水平()实际工资水平。
A.低于 B.高于 C.等于 D.不好比较
答案
单选题
新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级()
A.按原来的方案确定 B.按调整后的方案确定 C.因人而异,区别考虑 D.继续修改
答案
单选题
工资水平对外具有竟争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()
A.10% B.15% C.20% D.25%
答案
单选题
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
A.10% B.15% C.20% D.25%
答案
单选题
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()
A.5% B.15% C.50% D.75%
答案
单选题
企业提高工资后,如果(),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
A.边际收益等于边际成本 B.边际收益大于边际成本 C.平均收益等于平均成本 D.平均收益大于平均成本
答案
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企业提高工资后,如果( ),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
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个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标。()
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