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生物型工作设计方法倾向于强调提高工作的激励潜力()

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生物型工作设计方法倾向于强调提高工作的激励潜力()
答案
多选题
激励型工作设计法强调通过()等方式提高工作的激励性
A.工作扩大化 B.工作生活质量 C.工作丰富化 D.自主性工作团队 E.辞职
答案
多选题
激励型工作设计法强调通过()方式来提高工作的激励性。
A.工作丰富化 B.工作扩大化 C.技能培训 D.自主性工作团队 E.工作生活质量
答案
多选题
激励型工作设计法强调通过(   )方式来提高工作的激励性。
A.工作丰富化 B.工作扩大化 C.技能培训 D.自主性工作团队 E.工作生活质量
答案
多选题
激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括( )。
A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.工作轮换 D.自主性工作团队 E.工作标准化
答案
多选题
激励型工作设计法中用于提高工作激励性的方式包括()。  
A.工作专门化 B.工作轮换 C.工作丰富化 D.使用自主性工作团队 E.工作扩大化
答案
判断题
激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作轮换、工作丰富化、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性()
答案
判断题
3、两性差异中,男性更倾向于听觉型,女性更倾向于视觉型。
答案
多选题
激励型工作设计方法主要有()
A.工作专业化 B.工作轮换 C.工作扩大化 D.工作丰富化 E.工作团队
答案
单选题
东汉王充的思想倾向于强调()。
A.必然性 B.偶然性 C.因果报应 D.顺命论
答案
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