单选题

下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是( )

A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B. 劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定
C. 劳动争议是否超过仲裁时效,人民法院应当依职权主动审查
D. 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

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单选题
下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是( )
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定 C.劳动争议是否超过仲裁时效,人民法院应当依职权主动审查 D.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
答案
单选题
下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.仲裁时效期间适用中断和中止情形 C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年
答案
单选题
下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是( )
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 B.仲裁时效期间有中断和中止情形 C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年
答案
单选题
关于劳动争议仲裁时效的说法,错误的是( )。
A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的,仲裁时效中止 B.因解除劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的,劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日 C.对方当事人同意履行义务的,仲裁时效重新起算 D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制
答案
单选题
关于劳动争议仲裁时效的说法,错误的是(  )。
A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的,仲裁时效中止 B.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年 C.对方当事人同意履行义务的,仲裁时效重新起算 D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制
答案
多选题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议仲裁时效的表述中,正确的有()
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.仲裁时效期间为不变期间,不适用中止和中断 C.拖欠劳动报酬发生争议的,应自劳动关系终止之日起3年内申请仲裁 D.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
答案
单选题
下列关于企业劳动争议仲裁的表述错误的是()
A.劳动争议仲裁机构主要包括劳动争议仲裁委员会、仲裁委员会办事机构以及仲裁庭 B.仲裁委员会组成实行"三方原则",劳动行政主管部门代表政府,工会代表劳动者,企业联合会(协会)/企业家协会代表企业 C.仲裁委员会组成人员必须是单数,主任由劳动行政主管部门代表担任,实行少数服从多数的原则 D.仲裁管辖实行级别管辖为主,地域管辖为辅的原则
答案
单选题
关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 C.仲裁时效有中断和中止的情形 D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害起1年
答案
主观题
什么是劳动争议仲裁时效中断?时效中断后,劳动争议仲裁时效期间如何计算?
答案
主观题
什么是劳动争议仲裁时效中止?时效中止后,劳动争议仲裁时效期间如何计算?
答案
热门试题
什么是劳动争议仲裁时效中断?时效中断后,劳动争议仲裁时效期间如何计算 (2020年真题)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议仲裁时效的表述中,正确的有( )。 下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是( ) 下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是( ) 下列关于劳动争议仲裁的基本特点的表述中,错误的是( )。 下列关于劳动争议仲裁的基本特点的表述中,错误的是() 根据《劳动争议调解仲裁法),关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的有()。 什么是劳动争议仲裁时效?劳动争议仲裁时效的期间有多长?从何时起计算? 什么是劳动争议仲裁时效?劳动争议仲裁时效的期间有多长?从何时起计算 下列关于劳动仲裁时效的表述,正确的是( ) 下列关于劳动仲裁时效的表述,正确的是() 下列关于劳动仲裁时效的表述,正确的是() 关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是(  )。 关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是()。 关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是()。 关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是() 关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是()。 《劳动争议调解仲裁法》中规定,关于劳动争议申请仲裁时效的相关规定下列说法正确的是() 关于劳动争议的仲裁时效,下列说法中正确的有() 劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的,应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中,正确的是()。
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