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组织创新路径可划分为战略先导型、技术诱导型和()
单选题
组织创新路径可划分为战略先导型、技术诱导型和()
A. 市场压力型
B. 社会向导型
C. 领导推进型
D. 经济导向型
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组织创新路径可划分为战略先导型、技术诱导型和()
A.市场压力型 B.社会向导型 C.领导推进型 D.经济导向型
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判断题
组织创新路径可划分为战略先导型、技术诱导型、市场压力型三种()
答案
判断题
技术诱导型组织创新表现为由结构创新到文化创新,再到战略创新的逻辑顺序()
答案
判断题
技术诱导型组织创新总是表现为由结构创新到文化创新,再到战略创新的逻辑顺序()
答案
单选题
技术诱导型组织创新中,结构创新和文化创新应该保持连贯性和(),以避免打破原有的平衡
A.有限性 B.渐进性 C.根本性 D.局部性
答案
判断题
战略先导型组织创新属于外源性创新()
答案
单选题
战略先导型组织创新的动力源是()
A.组织战略导向的变化 B.新技术的发展 C.市场的竞争压力 D.企业的战略思想
答案
单选题
诱导型操纵子
A.乳糖操纵子(Lac operon) B.转录因子IID(TFIID) C.增强子 D.色氨酸操纵子(Trp operon) E.阻遏蛋白
答案
判断题
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答案
单选题
下列哪种方式属于诱导型管理()
A.暗示 B.冷处理 C.创设富有情趣的环境 D.教育与惩罚相结合
答案
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战略先导型组织创新的本质在于,由于组织战略创新启动,文化创新、结构创新同步进行,从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配()
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