战略先导型组织创新表现出带有内源性根本组织创新的特点（）

组织创新路径可划分为战略先导型、技术诱导型、市场压力型三种（） 技术诱导型组织创新总是表现为由结构创新到文化创新，再到战略创新的逻辑顺序（） 战略先导型企业创新的动力源为（） 网络型组织结构表现出的特征没有（） 产业组织模式技术创新战略的表现 内源性凝血系统的作用起始于组织受伤释放组织因子Ⅲ。 内源性凝血系统的作用起始于组织受伤释放组织因子Ⅲ。 内源性凝血系统的作用起始于组织受伤释放组织因子Ⅲ（） 从创新的动力源看，技术诱导型组织创新的动力主要来自于新技术的发展，尤其是组织带有根本性的产品创新导致的产品结构的变化（） 熊彼特认为创新包括以下五种情况：产品创新、技术创新、市场创新、制度创新、组织创新 反映产品创新和工艺创新在产业成长的不同阶段表现出不同的关系的创新模式是（） 市场压力型组织创新属于外源性的渐进组织创新（） 所谓创新个性品质是创新者在进行创新活动中，在能力、情操、智力、意志等方面表现出来的创新素质 组织创新是组织适应环境变化，保持自身活力的必要手段，下列哪种类型的组织创新一般是按照文化创新——战略创新——结构创新——组织创新的顺序进行的（） 外控型的人更容易选择一个具有风险和创新性的组织战略。() 转运内源性胆固醇至外周组织的是（） 运输内源性甘油三酯到外周组织的是（） 按照组织行为学有关理论，内源性动机包括( ) 。 推动组织文化创新的根本手段是( ) 不论创新如何展开，都会发生在企业创新、战略创新、流程创新、（）、技术创新、组织创新、营销创新等七个层面。