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小吴纪律观念淡薄,因为迟到而经常受到批评和处罚,但近期表现良好,不再发生 迟到或早退现象,领导决定对他撤销以前的处按强化理论,这届于()
单选题
小吴纪律观念淡薄,因为迟到而经常受到批评和处罚,但近期表现良好,不再发生 迟到或早退现象,领导决定对他撤销以前的处按强化理论,这届于()
A. 积极强化
B. 消极强化
C. 正强化
D. 消退
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单选题
小吴纪律观念淡薄,因为迟到而经常受到批评和处罚,但近期表现良好,不再发生 迟到或早退现象,领导决定对他撤销以前的处按强化理论,这届于()
A.积极强化 B.消极强化 C.正强化 D.消退
答案
主观题
冬天上学,某学生既怕寒冷而不愿意起床,又怕因迟到而受到老师的批评,由此产生的冲突是
答案
单选题
冬天上学,某学生既害怕寒冷而不愿意起床,又怕因迟到而受到老师的批评,由此产生的冲突是()
A.双趋冲突 B.双避冲突 C.趋避冲突 D.多重趋避冲突
答案
单选题
一学生今天上课迟到了,任课老师经过了解,该学生上其他老师的课也经常迟到,认为是纪律观念差,于是批评了他,根据凯利的归因理论,这位老师的判断依据是()
A.区别性 B.一贯性 C.一致性 D.都不是
答案
单选题
冬天上学,某学生既怕寒冷不愿意起床,又怕因迟到而受到教师的批评。由此产生的冲突是()
A.双趋冲突 B.双避冲突 C.趋避冲突 D.多重趋避冲突
答案
单选题
冬天上学,某学生既怕寒冷不想起床,又怕因迟到而受到老师的批评。由此产生的冲突是( )。
A.双趋冲突 B.双避冲突 C.趋避冲突 D.多重趋避冲突
答案
判断题
因违规受到纪律处分的,应同时给予经济处罚,也可以以经济处罚替代纪律处分()
答案
单选题
(2014安徽)冬天上学,某学生既怕寒冷不想起床,又怕因迟到而受到老师的批评。由此产生的冲突是()。
A.双趋冲突 B.双避冲突 C.趋避冲突 D.多重趋避冲突
答案
单选题
小吴自小比较顽皮,在课堂经常与同学吵闹,影响老师教学.且小吴经常迟到早退。违反学校管理制度。对此,下列说法正确的是()。
A.学校应当对小吴予以批评教育 B.学校可以对小吴进行体罚 C.学校可以劝退小吴 D.学校应该开除小吴
答案
单选题
因安全工作受到纪律处分和经济处罚的,单位应,并记入个人档案()
A.书面通知本人 B.进行通报 C.口头通知本人 D.不需通报
答案
热门试题
员工受到纪律处分和经济处罚后()
因违规受到纪律处分的,应同时给予经济处罚,可以以经济处罚等处理方式替代纪律处分()
员工违规情节较轻且未造成经济损失或其他不良后果的,可以给予批评教育或经济处罚。因违规受到纪律处分的,应同时给予经济处罚,但不得以经济处罚等处理方式替代纪律处分()
根据《G安机关人民JC辞退办法》,人民JC作风散漫,纪律松驰,经常迟到早退或者上班时间经常办私事的,且经批评教育、纪律处分后仍不改正的,应当予以辞退()
因违规受到纪律处分的,可同时给予经济处罚,但不得以经济处罚等处理方式替代纪律处分()
因违规行为受到纪律处分的,同时应给予扣发绩效工资的经济处罚()
某学生冬天上学时,既害怕寒冷而不愿意起床,但又害怕迟到受到老师批评,这种动机冲突是()
—学生决心改掉经常迟到的坏习惯,但到了冬天,还是经常迟到,针对该学生的教育应该培养其()
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一个学生因为担心被老师批评而不敢迟到属于()
各级党委(党组)和纪检监察机关应当推动加强和规范党内政治生活,经常拿起批评和自我批评的武器,及时开展谈话提醒、约谈函询,促使党员、干部以及监察对象增强党的观念和纪律意识()
某小学生决心改掉经常迟到的坏习惯,但到了冬天,还是经常迟到。针对该学生的教育应该培养()。
人民警察作风散漫,纪律松弛,经常迟到早退或者上班时间经常办私事的,应当辞退。()
某小学生决心改掉经常迟到的坏习惯,但到了冬天还是经常迟到。针对该学生的教育应该培养其()
谁违反了纪律,谁就应该受到批评。此句可以译为:
因违反国家法律.法规受到刑事处罚或行政处罚的,应当给予相应的纪律处分或其他处理。( )
员工受到纪律处分和经济处罚,单位应书面通知,并记入本人档案()
员工受到纪律处分和经济处罚,单位应通知本人,并记入本人档案()
小吴自小就很顽皮,在课堂上经常与同学吵闹,影响教师教学,且小是经常迟到早退违反学校的管理制度。对此,下列说法正确的是()
各级银行保险业机构可以以批评教育代替经济处罚,以经济处罚代替纪律处分。
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