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企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为()
多选题
企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为()
A. 企业薪酬战略的总任务和总目标的实现
B. 企业劳动力成本的控制
C. 选择并提出具有竞争力的薪酬策略
D. 对中高级人力的吸纳和维系能力
E. 各类专门人才和一般员工的吸纳和维系
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多选题
企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为()
A.企业薪酬战略的总任务和总目标的实现 B.企业劳动力成本的控制 C.选择并提出具有竞争力的薪酬策略 D.对中高级人力的吸纳和维系能力 E.各类专门人才和一般员工的吸纳和维系
答案
多选题
企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为()
A.企业薪酬战略的总任务和总目标的实现 B.企业劳动力成本的控制 C.选择并提出具有竞争力的薪酬策略 D.对中高级人才的吸纳和维系能力 E.各类专门人才和一般员工的吸纳和维系
答案
多选题
企业薪酬水平的控制关系到两个基本目标,具体包括()。
A.企业劳动力成本的控制 B.企业劳动产品数量的控制 C.各类专门人才和一般员工的吸纳和维系 D.员工薪酬水平的满意程度 E.企业发展战略调整
答案
多选题
企业薪酬水平的控制关系到的基本目标有( )。
A.企业薪酬战略的总任务和总目标的实现 B.企业劳动力成本的控制 C.选择并提出具有竞争力的薪酬策略 D.对外部员工的吸纳能力 E.各类专门人才和一般员工的吸纳和维系
答案
单选题
企业薪酬水平的控制关系到两个基本目标:一是企业劳动力成本的控制;二是( )和一般员工的吸纳和维系。
A.各类专门人才 B.各类技能人才 C.各类研究人员 D.各类技术人才
答案
单选题
施工进度控制不仅关系到施工进度目标能否实现,它还直接关系到工程的( )。
A.质量和成本 B.质量和利润 C.工期和成本 D.工期和利润
答案
单选题
施工进度控制不仅关系到施工进度目标能否实现,它还直接关系到工程的( )。
A.质量和工期 B.工期和成本 C.竣工验收和成本 D.质量和成本
答案
多选题
施工进度控制并不仅关系到施工进度目标能否实现,它还直接关系到工程的()
A.进度 B.质量 C.成本 D.安全 E.目标
答案
单选题
施工进度控制并不仅关系到施工进度目标能否实现,它还直接关系到工程的()
A.质量和安全 B.质量和效益 C.质量和成本 D.安全和成本
答案
主观题
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答案
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