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下列关于人力资源的描述,正确的是()。
多选题
下列关于人力资源的描述,正确的是()。
A. 与其他资源相比,人力资源是一种特殊的资源
B. 人力资源必须通过有效的激励机制才能开发利用
C. 人力资源是一种以人为载体的资源
D. 人力资源是一种存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的物质资源
E. 人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性、有限性
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多选题
下列关于人力资源的描述,正确的是()。
A.与其他资源相比,人力资源是一种特殊的资源 B.人力资源必须通过有效的激励机制才能开发利用 C.人力资源是一种以人为载体的资源 D.人力资源是一种存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的物质资源 E.人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性、有限性
答案
多选题
下列关于人力资源概念的内涵描述正确的是()
A.人力资源既可以指人,也可以指能力 B.人力资源包括宏观和微观两个层面的含义 C.人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面 D.人力资源的重点在于质量而不是数量 E.人力资源主要指微观层面,几乎不涉及宏观层面的内容
答案
主观题
关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是
答案
单选题
下列关于人力资源规划的描述,不正确的是( )。
A.继任规划指公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划 B.有目标地在中长期内把所需数量、质量、结构的人员填补在可能产生的职位空缺上 C.培训开发规划目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕改善个人与岗位要求的配合关系而制定的 D.配备规划是对员工工作生涯进行规划,把个人的职业发展与组织的发展结合起来
答案
多选题
以下()不是关于人力资源特性的正确描述。
A.独特性 B.针对性 C.能动性 D.变化性 E.再生性
答案
主观题
中国大学MOOC: 下列关于人力资源的描述正确的是( )
答案
多选题
关于人力资源的作用,以下描述正确的是 ( )
A.人力资源是现代组织中最重要的资源 B.人力资源是经济增长的主要动力 C.人力资源以人身为天然载体,是一种“活”的资源 D.人力资源是财富形成的关键要素 E.人力资源管理全面参与组织战略管理过程
答案
多选题
关于人力资源开发和培训,描述正确的是()。
A.培训的方式必须是正式的,专门安排培训课程或项目 B.培训通常时间较短.目的明确.阶段清晰 C.开发则主要是指将组织的目标与成员的个人目标相结合,在更深远的层次上激发成员潜能的活动,具有时间长.内涵深远.阶段性模糊的特点 D.培训的原则是学用一致,按需施教,知识技能培训与组织文化培训兼顾,严格考核和择优嘉奖 E.培训和开发是团队能力开发成果
答案
多选题
下列关于战略性人力资源管理的描述,正确的有()。
A.战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担 B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力 C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计,强调灵活性 D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报,从人力资源活动的增值角度考虑费用支出 E.战略性人力资源管理将资本产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
答案
主观题
中国大学MOOC: 下列关于政府人力资源交流的描述,正确的是( )。
答案
热门试题
下列关于人力资源,说法正确的是()。
关于人力资源需求预测方法的描述,正确的是()
人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是()
下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是()
下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述,正确的是()。
下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是()。
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。
下列关于人力资源供给预测方法的描述,错误的是 ( )
下列关于人力资源的说法,正确的有( )。
关于人力资源费用,下列说法正确的是( )。
关于人力资源费用,下列说法正确的是( )。
关于狭义的人力资源规划,以下描述不正确的是()。
下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。
关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。
下列关于美国人力资源管理模式的特点描述正确的是()
下列关于人力资源管理的发展阶段及特点的描述,正确的是()。
下列关于人力资源管理共享服务中心特点的描述,正确的是()。
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择,说法正确的是()
下列关于人力资源的选择,说法正确的是( )。
下列关于人力资源规划的说法,正确的是()。
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