下列不属于系统考核方法的有（）
A. 关键绩效指标法
B. 平衡记分卡法
C. 目标管理法
D. 关键事件法
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下列不属于系统考核方法的有（）
A.关键绩效指标法 B.平衡记分卡法 C.目标管理法 D.关键事件法
答案
下列选项中不属于系统化考核的方法是（）
A.目标管理法 B.关键事件法 C.平衡计分卡法 D.关键绩效指标法
答案
基于企业战略的系统考核方法包括（）
A.目标管理法 B.关键事件法 C.标杆超越法 D.关键绩效指标法 E.平衡计分卡法
答案
下列不属于相对考核标准方法的是（）
A.图表评定法 B.交替排序法 C.配对比较法 D.等级分布法
答案
下列不属于绩效考核指标设计方法的是（ ）。
A.经验判断法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法
答案
下列考核方法中属于系统性考核方法的有（）。
A.目标管理法 B.平衡记分卡法 C.关键绩效指标法 D.排序法 E.强制分布法
答案
72 下列考核方法中属于系统性考核方法的有( )。
A.A 目标管理法 B.B 平衡记分卡法 C.C 关键绩效指标法 D.D 排序法 E.E 强制分布法
答案
下列选项中，不属于成本考核依据的有（ ）。
A.成本计划的数量指标 B.成本计划的质量指标 C.成本计划的效益指标 D.成本计划的控制指标
答案
下面不属于绩效考核的方法（）
A.民主评议法 B.关键事件法 C.比较法 D.人员核查法
答案
下面不属于绩效考核的方法（ ）。
A.民主评议法 B. C.关键事件法 D. E.比较法 F. G.人员核查法
答案
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安管系统综合考核延续既有系统考核标准，包括（）
下列选项中,不属于绩效考核指标设计方法的是（ ）。
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