登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
新闻媒体人力资源的培训与开发有哪些主要方式
主观题
新闻媒体人力资源的培训与开发有哪些主要方式
查看答案
该试题由用户394****62提供
查看答案人数:43617
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户394****62提供
查看答案人数:43618
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
新闻媒体人力资源的培训与开发有哪些主要方式?
答案
主观题
新闻媒体人力资源的培训与开发有哪些主要方式
答案
主观题
简述新闻媒体人力资源培训的主要方法。
答案
主观题
简述新闻媒体人力资源培训的主要方法
答案
多选题
新闻媒体人力资源培训制度包括()
A.预算制度 B.入职培训制度 C.培训激励制度 D.培训服务制度 E.培训风险管理制度
答案
单选题
新闻媒体人力资源培训最基本的方法是()
A.研讨法 B.讲授法 C.实践性培训法 D.个别指导法
答案
多选题
新闻媒体人力资源管理的内容包括()
A.人员招幕与配置 B.人员培训与开发 C.绩效管理 D.薪酬福利 E.劳动人事关系管理
答案
判断题
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。
A.对 B.错
答案
多选题
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及()。
A.绩效评价 B.奖酬与福利 C.思想教育 D.安全与健康 E.劳动关系
答案
主观题
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则?
答案
热门试题
人力资源培训与开发的目的是()
培训与开发同人力资源管理其他职能的关系包含哪些( )
人力资源培训与开发评估的原则有()
简述人力资源培训与开发评估的原则
简述人力资源培训与开发评估的原则
对人力资源实施安全与保护、培训与开发、终生教育,是基于人力资源的哪一特征?()
《人力资源培训服务规范》规定了人力资源培训服务的哪些内容()
企业人力资源开发的主要任务之一就是培训。请问:员工培训外包的主要流程包括哪些
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比,在目的上更加侧重于()
人力资源培训开发的作用有()
公司以员工和企业的持续共同成长为人力资源开发与培训的目的,实行相结合的方式,并推进内训师、课题制度,建立人力资源开发与培训的效果评价体系()
培训需求分析可以促进人力资源分类系统向人力资源开发系统转换。()
目前,新闻媒体的广告推介方式主要有()
公共部门人力资源培训与开发是指什么?
简述人力资源部门的培训与开发管理职责。
新闻媒体包括以下哪些?()
《教育、人力和经济增长:人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念,该书认为人力资源开发的方式有()。
培训与开发机构作为人力资源管理的一个部分,隶属于人力资源部的培训开发组织体系的不足包括( )。
简述新闻媒体多元化战略与新闻媒体集团化战略的关系。
简述新闻媒体多元化战略与新闻媒体集团化战略的关系
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP