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适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法是()
单选题
适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法是()
A. 案例研讨法
B. 视听法
C. 角色扮演法
D. 管理游戏法
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单选题
适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法是()
A.案例研讨法 B.视听法 C.角色扮演法 D.管理游戏法
答案
单选题
()的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。
A.管理游戏法 B.角色扮演法 C.案例研讨法 D.讨论法
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单选题
适用对象是企业中较高层次的管理者,属于当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法是()。
A.案例研讨法 B.视听法 C.角色扮演法 D.管理游戏法
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单选题
的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法()
A.A管理游戏法 B.B角色扮演法 C.C拓展训练法 D.D案例研讨法
答案
单选题
()的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
A.视听法 B.管理游戏法 C.讨论法 D.讲授法
答案
单选题
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单选题
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主观题
信念具有层次性,在下列信念中,相比较高层次的一种信念是()
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下行沟通是指在组织中,信息从较低层次流向较高层次的一种沟通
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社会主义道德建设中的集体主义原则包括最高层次的要求、较高层次的要求和最基本的要求。其中,对共产党人和先进分子的最高层次的道德要求是()
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明茨博格认为处于高层次管理者所需要的能力主要是( )和(B)。
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