登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
人力资源测评结果的表示方法不包括()
单选题
人力资源测评结果的表示方法不包括()
A. 频数表述法
B. 文字表述法
C. 表格表述法
D. 图形表述法
查看答案
该试题由用户745****27提供
查看答案人数:30993
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户745****27提供
查看答案人数:30994
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
人力资源测评结果的表示方法不包括()
A.频数表述法 B.文字表述法 C.表格表述法 D.图形表述法
答案
单选题
开发人力资源的方法不包括
A.对员工实行物质奖励 B.接收转岗的医护人员 C.招聘合格员工 D.选用适当的员工从事适当的岗位 E.对员工进行培训
答案
主观题
人力资源测评
答案
单选题
常见的人力资源供给预测方法不包括()。
A.人力资源盘点法 B.替换单法 C.传统模型法
答案
单选题
常见的人力资源供给预测方法不包括()。
A.替换单法 B.传统模型法 C.人力资源盘点法
答案
单选题
人力资源内部供给预测的方法不包括()。
A.人力资源信息库 B.马尔可夫模型 C.管理人员接替模型 D.回归分析法
答案
单选题
人力资源内部供给预测的方法不包括()。
A.人力资源信息库 B.马尔科夫模型 C.管理人员接替模型 D.回归分析法
答案
多选题
人力资源测评的测量理论基础包括()
A.经典测量理论 B.人一岗匹配理论 C.特质理论 D.概化理论 E.项目反应理论
答案
单选题
定量的人力资源需求预测方法不包括()
A.趋势预测法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法
答案
单选题
人力资源需求预测的定量方法不包括()。
A.趋势外推法 B.经验预测法 C.回归分析法 D.马尔可夫分析法
答案
热门试题
企业人力资源内部供给预测的方法不包括( )。
定量的人力资源需求预测方法不包括( )。
人力资源测评主要采用()
人力资源需求预测的定量方法中,不包括( )。
人力资源策略不包括()。
人力资源不包括社会资源()
人力资源规划的基本流程中,人力资源供给预测不包括()
人力资源测评的心理学理论包括()
我国古代人力资源测评的方法主要有()
人力资源测评的对象分析
企业可采用的人力资源需求预测方法不包括()
从数量的角度来看,人力资源的供求对比的结果不包括()
从数量的角度来看,人力资源的供求对比的结果不包括()。
人力资源开发不包括( )。
医院人力资源培训不包括()。
人力资源不包括以下哪种()。
人力资源的流动不包括()。
人力资源的特点不包括( )
人力资源不包括人的( )。
人力资源政策不包括()内容
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP