从数量的角度来看，人力资源的供求对比的结果不包括（）

影响人力资源数量的因素不包括 人力资源测评结果的表示方法不包括（） 从狭义人力资源规划的角度来说，基本流程包括（） 从狭义的角度来说，人力资源规划基本流程包括（　　）。 从狭义人力资源规划的角度来说，基本流程包括（）。 狭义的人力资源规划的基本步骤，排序正确的是（）。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析 下列哪个不包括在现实的人力资源数量内（ ） 从性质上区分，人力资源战略不包括（）。 从狭义的人力资源规划的角度来说，基本流程包括（） 下列不包括在现实的人力资源数量内的是 从对象上划分人力资源开发不包括（） 评价人力资源规划的好坏主要看人力资源规划与（）相一致。 商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和( )。 从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。 从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。 从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。 从层次结构来看，景区人力资源结构由（）组成 从层次结构来看，景区人力资源结构由（　　）组成。 从人力资源管理的角度来看，激励的核心作用是提高企业的竞争力。() 现实的人力资源数量包括（）。