辞职信交了30天以后，劳动关系是否已经解除了（）。
A. 未解除，必须有单位解除劳动关系的通知书
B. 未解除，张某还未拿到档案
C. 已解除，张某已支付违约金
D. 已解除，张某以实际行动的离开表示劳动关系已经单方解除
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辞职信交了30天以后，劳动关系是否已经解除了（）。
A.未解除，必须有单位解除劳动关系的通知书 B.未解除，张某还未拿到档案 C.已解除，张某已支付违约金 D.已解除，张某以实际行动的离开表示劳动关系已经单方解除
答案
只要员工提前30天通知单位，不管单位是否同意，到期后双方的劳动合同关系都已经解除。()
A.正确 B.错误
答案
在竞业禁止中，（）包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员。
A.兼职员工的竞业禁止 B.在职员工的竞业禁止 C.离职员工的竞业禁止 D.停薪留职人员的竞业禁止
答案
用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院（）。
A.应予受理 B.应按照普通民事纠纷处理。 C.应不予受理 D.应驳回起诉
答案
用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或者终止劳动 关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的人民法院 （）
A.应予受理 B.应按照普遍民事纠纷处理 C.应不予受理 D.应驳回起诉
答案
软件危机目前已经解除。()
答案
公司对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查
A.1 B.2 C.3
答案
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（ ）天通知。
A.10 B.15 C.30 D.45
答案
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（ ）天通知。
A.10 B.15 C.30 D.45 E.45
答案
试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。
答案
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
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劳动者辞职或被解除劳动关系后，用人单位应向劳动者送达（）。
找出下面这封辞职信在写作技巧上的不足之处，并将其加以改进。
用人单位对已经解除成者终止的劳动合同的文本,至少保存年备查（）
用人单位对已经解除或者终址的劳动合同的文本，至少保存年备查（）
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查（）
用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，应至少保存( )年备查。
按照《劳动合同法》规定，劳动合同在解除或终止后，用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本应当保存（）
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存 2 年备查（）
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存三年备查（）
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，其保存的最低期限是（）
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