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在下列劳动争议处理程序中,作为必经程序的是()
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
答案
劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是（）
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.公示
答案
根据《企业劳动争议处理条例》，起诉前必经的程序是()。
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.公证
答案
下列对劳动争议处理程序的理解不正确的是（）。: 仲裁是人民法院审理案件必经的前置程序 劳动争议处理包括协商、调解、仲裁、诉讼等处理程序 协商和调解均是自愿选择的程序 协商是自愿选择程序，而调解是必经的前置程序
答案
（）是处理劳动争议的必经程序
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
答案
劳动争议处理程序分为（ ）
A.有效调整方法 B.一般调整方法 C.紧急调整方法 D.协商调整方法 E.仲裁调整方法
答案
下列选项中，不属于劳动争议处理程序的是（）。
A.废除 B.调解 C.仲裁 D.审判
答案
下列关于劳动争议处理程序的说法中，错误的是（ ）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
答案
（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
答案
（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。
A.协商程序 B.调解程序 C.仲裁程序 D.诉讼程序
答案
热门试题
（）是处理劳动争议法定的必经程序。
劳动争议处理的基本程序是()
__不是处理劳动争议的必经程序（）
我国劳动争议处理程序为（）。
简述劳动争议处理的程序
简述劳动争议处理的程序。
下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议处理的程序是什么？
劳动争议处理的程序是什么
简述劳动争议处理的基本程序。
下列情形中，关于劳动争议处理程序的说法错误的是（ ）。
劳动仲裁原则上是处理劳动争议的必经程序（）
根据《劳动法》规定，处理劳动争议的必经程序是（）
下列关于劳动争议处理的程序的说法错误的是()。
说明劳动争议处理的原则与程序。
说明劳动争议处理的原则与程序。
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
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