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劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是()
单选题
劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是()
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 公示
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单选题
劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是()
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.公示
答案
单选题
在下列劳动争议处理程序中,作为必经程序的是()
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
答案
单选题
根据《企业劳动争议处理条例》,起诉前必经的程序是()。
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.公证
答案
主观题
下列对劳动争议处理程序的理解不正确的是()。: 仲裁是人民法院审理案件必经的前置程序 劳动争议处理包括协商、调解、仲裁、诉讼等处理程序 协商和调解均是自愿选择的程序 协商是自愿选择程序,而调解是必经的前置程序
答案
判断题
解决劳动争议的程序中,仲裁是诉讼的必经程序()
答案
单选题
我国劳动争议诉讼的必经程序是( )。
A.调解 B.仲裁 C.协商 D.诉讼
答案
单选题
我国劳动争议诉讼的必经程序是()。
A.调解 B.仲裁 C.协商 D.诉讼
答案
单选题
早劳动争议案件中,诉讼的必经程序是()
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.判决
答案
单选题
下列选项中,不属于劳动争议处理程序的是()。
A.废除 B.调解 C.仲裁 D.审判
答案
主观题
在劳动争议处理程序中,其中,( )为诉讼的前置程序,劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。
答案
热门试题
()是处理劳动争议的必经程序
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是()
我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来,明确了()的劳动争议处理制度
我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来,明确了()的劳动争议处理制度。
劳动争议处理程序分为( )
《企业劳动争议处理条例》和()的相继制定与实施,形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
( )是处理劳动争议法定的必经程序。
( )是处理劳动争议法定的必经程序。
()是处理劳动争议法定的必经程序。
劳动争议处理的基本程序是()
劳动争议处理制度包括( )。
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下的规定你认为正确的是( )。
__不是处理劳动争议的必经程序()
我国劳动争议处理程序为()。
简述劳动争议处理的程序
简述劳动争议处理的程序。
劳动争议案件的( )是进行诉讼的前置必经程序。
劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议的( )贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议的( )贯穿于劳动争议处理的各个程序。
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