旅游景区员工外部招募途径的优点有哪些()
A. 选择面广
B. 节省费用
C. 有利于组织创新
D. 有利于增强组织活力
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旅游景区员工外部招募途径的优点有哪些()
A.选择面广 B.节省费用 C.有利于组织创新 D.有利于增强组织活力
答案
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
答案
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
答案
内部招募相对于外部招募的优点有( )。
A.选择余地大，有利于招到一流人才 B.招募费用低 C.有利于激励现有员工的积极性 D.有利于组织的业务创新和管理创新 E.适应新岗位的时间短
答案
员工招募途径中的外部招聘缺点是：筛选难度大、成本高。()
A.错误 B.正确
答案
外部招募的优点包括（）。
A.树立良好的企业形象 B.费用较低 C.带来新思想、新方法 D.准确性高 E.有利于招到一流人才
答案
外部招募具有以下优点（）
A.会提高员工的士气 B.会提高企业对人力资源的投资回报 C.可得到更多的人才 D.员工候选人很了解公司
答案
简述外部招募的优点
答案
简述外部招募的优点。
答案
内部招募相对于外部招募的优点是（ ）。
A.选择余地大，有利于招到一流人才 B.招募费用低 C.有利于激励现有员工的积极性 D.有利于组织的业务创新和管理创新 E.适应新岗位的时间短
答案
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（ ）不是外部招募法的优点。
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外部招募的优点不包括（）。
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属于外部招募的优点的是（ ）。
属于外部招募的优点的是（）。
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员工内部招募渠道有哪些
相对于内部招募，外部招募的优点主要有（）。
下列不属于外部招募优点的是（）
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(2016年11月)（ ）不是外部招募法的优点。
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