(2016年11月)（ ）不是外部招募法的优点。
A. 带来新思想
B. 选择余地大
C. 树立新形象
D. 费用较低
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(2016年11月)（ ）不是外部招募法的优点。
A.带来新思想 B.选择余地大 C.树立新形象 D.费用较低
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（ ）不是外部招募法的优点。
A.带来新思想 B.选择余地大 C.树立新形象 D.费用较低
答案
(2016年11月)外部招募的方法主要有（ ）。
A.发布广告 B.借助中介 C.校园招聘 D.网络招聘 E.熟人推荐
答案
(2015年11月) 内部招募的优点包括（ ） 。
A.准确性高 B.选择余地大 C.适应较快 D.激励性强 E.费用较低
答案
(2016年5月) 内部招募的优点不包括( ) 。
A.选择余地大 B.适应较快 C.准确性高 D.激励性强
答案
(2015年11月) （ ）不属于外部招募的特点。
A.筛选难度大 B.招募成本大 C.进入角色慢 D.不利于创新
答案
(2016年5月)外部招募的不足，主要体现在( ) 。
A.进入角色慢 B.筛选的难度大且时间长 C.招募成本低 D.影响内部员工的积极性 E.决策风险大
答案
（）不是内部招募法优点。
A.激励性强 B.适应较快 C.准确性高 D.费用较高
答案
(2016年11月)关于人才招募，下列说法正确的有（）。
A.招募环节要具有一定的过滤功能 B.工作说明书是人才招募的重要依据 C.外部招募有助于提升员工工作积极性 D.通过招募吸引来的应聘者人数越多越好 E.目的是选择最为合适的人员进入空缺岗位
答案
（ ）不是内部招募法的优点。
A.激励性强 B.适应较快 C.准确性高 D.费用较高
答案
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（ ）不是内部招募法的优点。
(2015年11月)外部招聘的优点包括（ ）。
(2016年11月)人才招募的最后一个环节是（）。
(2016年11月)内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）。
(2016年11月)岗位指南的优点不包括（ ）。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。
(2016年11月)结构化面试的优点包括（ ）。
(2016年11月)薪点薪酬制的优点包括（）。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
(2016年11月)在讲授法的方式中，画龙点睛式讲授的优点包括（ ）。
外部招募的优点包括（）。
外部招募具有以下优点（）
简述外部招募的优点
简述外部招募的优点。
(2016年11月)知识测验主观题的优点有（ ）。
内部招募相对于外部招募的优点有( )。
内部招募相对于外部招募的优点是（ ）。
外部招募最大的优点是：
外部招募的优点不包括（）。
(2016年11月) 政府部门的薪酬数据具有（ ）等优点。
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