专业技术人员的创新能力主要指专业技术人员通过创造性思维和创造性实践.形成新的物质产品或技术的能力。那么培养和提升创新能力的重要保障是（ ）

专业技术人员内生动力的创新性促使专业技术人员与时俱进，不断进行自我更新，激发源源不断的创新激情和创造能力。 创造性精神是专业技术人员最重要的特征 根据组织创新理论，专业技术人员是否有优秀的工作表现，应由专业技术人员负责。 专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准，主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和（）。 专业技术人员应具备的创新能力包括（） 激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 专业技术人员的工作内容是以创造性劳动为主 专业技术人员 专业技术人员协调能力有（）。 影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的（）。 专业技术人员继续教育是面向（）之后专业技术人员的教育活动。 医院药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的（） 学习能力是动态衡量专业技术人员能力高低的真正尺度，是衡量专业技术人员潜能的标尺。 学习能力是动态衡量专业技术人员能力高低的真正尺度，是衡量专业技术人员潜能的标尺。 下列哪些是专业技术人员创造能力的表现（） 专业技术人员专业发展 专业技术人员还可以通过改善专业技术人员身心健康状况来提高自我效能。 专业技术人员创新能力培养的意义是什么？ 专业技术人员创新能力的培养有哪些步骤？