选聘管理人员的标准有（）
A. 良好的道德品质
B. 较高的政治素质
C. 富于创新精神
D. 健康的身心素质
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选聘管理人员的标准有（）
A.良好的道德品质 B.较高的政治素质 C.富于创新精神 D.健康的身心素质
答案
管理人员选聘的标准有___________,____________,_____________,_____________和___________。
答案
下列属于管理人员的选聘标准有（）
A.富有管理欲望 B.持有保守观念 C.拥有决策能力 D.具有沟通技能
答案
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A.易形成错综复杂的关系网，任人唯亲，拉带结派 B.备选对象范围狭隘，易受内部人员供给不足的制约 C.容易形成思维定势，不利于创新 D.易挫伤内部员工的积极性
答案
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是
答案
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是()。
A.管理的欲望 B.冒险的精神 C.强健的体魄 D.沟通的技能
答案
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（ ）
A.管理的愿望 B.勇于创新的精神 C.强健的体魄 D.较高的决策能力
答案
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（）
A.管理的愿望 B.强健的体魄 C.勇于创新的精神 D.较高的决策能力
答案
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（）
A.管理的欲望 B.勇于创新的精神 C.健康的身体 D.较高的决策能力
答案
管理人员的选聘方式主要有（）
A.外部招聘 B.内部提升 C.A和B D.其他来源
答案
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物业管理人员的选聘和培训属于（ ）。
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管理人员的选聘程序为制定选聘计划→发布招聘信息→搜集相关信息→测试与筛选→正式聘用人员（）
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管理人员的选聘程序是（）。①搜集相关信息 ②进行职务分析 ③发布招聘信息④制定选聘计划 ⑤测试与筛选 ⑥正式聘用人员
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“志不立，天下无可成之事”，这反映了选聘管理人员时的哪个要求（）
“志不立，天下无可成之事”，这反映了选聘管理人员时的哪个要求?()
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简述管理人员招聘的标准.
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。
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