员工的浮动薪酬主要与以下（ ）因素相挂钩。

企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现效率优先，兼顾公平。 企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有()。 企业确定薪酬浮动率时，应考虑的因素主要有( )。 影响有效浮动薪酬的因素包括（）。  企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有（ ）。 薪酬浮动率对于调整薪酬水平具有一定的作用，确定薪酬浮动率时要考虑的因素有( )。 省联社《行业薪酬管理办法》中规定薪酬总额增长与和相挂钩（） 鼓励农村建设用地整理，城镇建设用地增加要与（）相挂钩。 奖金又称浮动薪酬，主要包括（　　）。 战略考评结果主要与哪项资源挂钩？（） 基本考评结果主要与哪项资源挂钩？（） 以下关于影响员工薪酬水平的主要因素，说法错误的是（）。 薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（） 薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为 薪酬低是员工离职的最主要的因素（） 明确直属竞争性企业员工薪酬待遇要素，员工收入与哪些挂钩？（） 员工违规行为累计积分与相挂钩（） 薪酬水平要与企业支付能力、市场薪资水平的变化相协调。这体现了以下哪项薪酬管理的重要内容（） 分公司组织的考核着重于代维公司的（）、（）和（），其结果主要与代维费用相挂钩。 以下哪个因素会影响到员工个人薪酬水平？（）