登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
法约尔主张组织应该维持一个比较狭窄的管理幅度,以避免出现多头管理现象()
判断题
法约尔主张组织应该维持一个比较狭窄的管理幅度,以避免出现多头管理现象()
查看答案
该试题由用户892****31提供
查看答案人数:6113
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户892****31提供
查看答案人数:6114
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
法约尔主张组织应该维持一个比较狭窄的管理幅度,以避免出现多头管理现象。
答案
判断题
法约尔主张组织应该维持一个比较狭窄的管理幅度,以避免出现多头管理现象()
答案
多选题
法约尔认为一个好的计划应该具有()。
A.统一性 B.连续性 C.灵活性 D.精确性
答案
单选题
根据法约尔的线性组织理论,一个工长管理的工人数应为()
A.4-6人 B.7-9人 C.5-7人 D.2-5人
答案
单选题
制定长期计划是非常重要的,这是法约尔对当时管理思想的一个比较的大贡献。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
主张在组织中保持比较小的管理幅度的人是()
A.泰勒 B.孟德斯鸠 C.卢梭 D.法约尔
答案
单选题
法约尔管理原则中,组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令,这一原则是( )
A.统一命令原则 B.等级链原则 C.统一指挥原则 D.个人利益服从整体利益原则
答案
主观题
凡是目标相同的活动,只能有一个领导、一个计划,指的是法约尔提出什么管理原则?
答案
单选题
组织中的每一个人只能服从一个上级的指挥,这是法约尔提出的____()
A.分工原则 B.统一指挥原则 C.集权与分权原则 D.权力与责任原则
答案
主观题
组织中的每一个人只能服从一个上级的指挥,这是法约尔提出的( )。
答案
热门试题
组织中的每一个人只能服从一个上级的指挥,这是法约尔提出的()
下列哪些属于法约尔组织管理原则( )
简述法约尔管理组织理论的特征。
法约尔在管理十四条原则中指出,“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”,属于()原则.
“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”,这是亨利•法约尔14条管理原则中的()原则。
法约尔认为管理由计划、组织、协调和控制四个要素构成。()
法约尔认为管理由计划、组织、指挥、协调和控制五个要素构成。()
在法约尔提出的一般管理原则中,统一领导是指组织内的每一个成员只能服从一个上级的命令()
组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令,这就是法约尔的()原则。
组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令,这就是法约尔提出的_____原则
简述法约尔管理组织理论的意义和缺陷.
简述法约尔管理组织理论的主要特征。
组织管理的集大成者是法约尔。()
简述法约尔管理组织理论的意义和缺陷
“团结就是力量”是法约尔提出的组织管理原则之一。
“团结就是力量”是法约尔提出的组织管理原则之一。
法约尔认为管理人员应该具有的品质包括 ( )
每一个网络都应该遵守同样严格的安全标准,以避免安全的模糊性。()
根据法约尔的管理理论,组织和计划属于()
法约尔的统一领导原则是指组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令。()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP