主张在组织中保持比较小的管理幅度的人是（）

管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构组织（） 管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。 管理幅度较小，管理层次较多，呈金字塔状的组织结构形态称为（ ）。 当组织的计划比较完善时，管理者可以放宽管理幅度（） 确定管理跨度通常是层次较高管理幅度较大，层次较低管理幅度较小（） “管理幅度较小、管理层次较多”是的特点（） 管理幅度较小，从而管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态的组织结构形态是（）。 在京剧艺术中，性格比较稳重，动作幅度比较小的青年、中年妇女角色称为()。 公共组织中保持负责任行为的主要形式（） 在下述哪种情况下，管理幅度应该较小（） 公共组织中保持负责任的行为有方法有（）。 企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（）。 中国大学MOOC: .一般而言，初创企业的高层管理幅度人数宜在（ ） 幼儿年龄比较小，在游戏中保育员要尽可能地为幼儿提供成型的玩具。（ ） 企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。 企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。 企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少（） 英国军事家汉密尔顿主张有效的管理幅度为（　　）。 适合采用较小领导幅度的情形是() 扁平化组织的主要特征是经营管理层次相对较多，经营管理者的幅度比较大。()