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拓展训练开课之初按照“体能消耗适中、心理挑战最大团队熔炼为主”思路设计
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拓展训练开课之初按照“体能消耗适中、心理挑战最大团队熔炼为主”思路设计
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拓展训练开课之初按照“体能消耗适中、心理挑战最大团队熔炼为主”思路设计
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拓展训练的挑战极限主要指体能极限()
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拓展训练能够挑战人的极限。
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拓展训练能够挑战人的极限。
A.对 B.错
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拓展训练能够挑战人的极限()
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单选题
拓展训练的挑战极限主要指()。
A.体能极限 B.心理极限 C.难度极限 D.认识局限
答案
单选题
拓展训练给团队带来的收益不包括()
A.提升解决问题能力 B.变革与学习 C.心态和士气 D.共同愿景
答案
单选题
在人体能量消耗当中,消耗最大的是( )
A.基础代谢 B.生长发育 C.运动生热效应 D.食物生热效应
答案
判断题
体能训练独立于技战术训练、心理训练,没有密切的联系。
答案
单选题
实现团队领导的最大挑战是( )。
A.用有效的团队领导步骤来培训员工 B.识别有效的团队领导者的特质 C.向管理者传授如何成为有效的团队领导者 D.设立一套规则和程序
答案
热门试题
体能训练与技术训练、战术训练、心理训练和智能训练是相互无关的活动。()
场地拓展训练可以便团队在( )方面得到收益和改善。
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有( )和拓展训练。
场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善.
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。
场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。
场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。
哪种能源消耗模式是整体能源消耗的最大贡献者?()
体能训练应严格按照()的要求进行。
拓展训练提供了战胜自我的心理问题障碍是()。
按照训练目的划分,体能训练方法可以分为力量训练方法、耐力训练方法和()
按照训练目的划分,体能训练方法可以分为力量训练方法、耐力训练方法和()
组织体能训练时,要遵循体能训练的内在规律,加强体能训练的()。
场地拓展训练可以使团队获得多方面收益和改善,包括( )。
下列选项中,( )属于项目团队建设的方法。①拓展训练;②培训;③项目绩效评估;④心理偏好指示器;⑤问题日志;⑥同地办公(集中);⑦认可和奖励。
拓展训练的显著特点体现在综合性、挑战极限、()、高峰体验和自我教育。
专项体能训练是一般体能训练的基础()
体能训练服,通常在体能训练、课外(业余)活动时穿着()
拓展训练( ).
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