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以下哪项属于激励因素
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以下哪项属于激励因素
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双因素理论,以下哪项属于激励因素
答案
单选题
以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的激励因素?()
A.增加福利 B.出国进修 C.安全 D.加薪
答案
单选题
下列哪项属于双因素理论中激励因素()
A.员工的福利待遇 B.工作环境条件 C.人际关系 D.工作成绩得到认可 E.组织管理制度
答案
多选题
以下因素中,属于激励因素的有()
A.成就 B.工作环境 C.薪金 D.赏识
答案
多选题
以下属于哪项激励考核不当()。
A.绩效薪酬的延期支付涵盖所有高管和对风险有重要影响岗位上的员工 B.延期支付比例、期限不符合监管要求 C.业务指标层层加码,加重考核压力 D.未将案件发生情况纳入绩效考核并相应扣分
答案
单选题
以下哪项不属于激励理论?()
A.社会学习理论 B.X理论和Y理论 C.光环效应 D.亚当斯的公平理论
答案
单选题
根据Herzberg理论,达到和体验“自我实现”的机会可以产生积极的激励作用,以下哪项不属于激励因素()
A.认可 B.薪水 C.责任 D.职业发展
答案
单选题
以下选项,属于激励因素的是()
A.公司的政策与管理制度 B.与上级的人际关系 C.个人生活 D.工作本身
答案
多选题
以下属于激励因素的有()
A.工作本身 B.成就 C.赏识 D.职业保险 E.晋升
答案
热门试题
以下属于激励因素的是()
以下因素中,不属于激励因素的是()
根据赫兹伯格双因素理论,下列哪项不属于激励因素()
根据双因素理论,以下属于激励因素的是()。
根据双因素理论,以下属于激励因素的是()
按照双因素理论,以下属于激励因素的是()
以下选项,属于激励因素的是( )
以下属于激励因素的有( )
以下哪一项属于双因素理论中的激励因素()
激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素,以下为激励因素的是:()
一般而言,现实的激励因素不包括以下哪项()
根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。
以下哪些属于赫兹伯格理论中提到的激励因素?()
以下哪项属于环境因素()
下列哪些选项属于双因素激励论中的激励因素()。
赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类,以下不属于保健因素的是()。
以下不属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()
赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素,企业的规章制度、人际关系属于激励因素。()
下列哪项属于负向激励
属于激励因素的有:
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