管理幅度是企业组织纵向结构特征的一个概念，一个领导者下属的人员越多，管理幅度越大。

在班级管理中，一个班级的组织者、领导者和教育者被称为（ ） 一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。 一个人是领导者，那他一定是管理者（） 在一个组织中,下列领导者与管理者的关系描述,不正确的是( ) 一个优秀的领导者应该具备的管理才能是指（） 领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。() 领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和（）构成 管理跨度是指一个领导者直接指挥的下级的数目。() 对于一个组织的领导者来说，成功的领导过程应该包括下述（）方面。 领导者权力的一个重要来源是() 男性性格特征仍然是成为领导者的一个重要因素。() 在一个具有一定规模的企业中，领导者只需要管理他人即可（） 毛主席讲领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。 毛主席讲领导者的职责一个是出主意,一个是用干部。() 一个社会组织的领导者必须对本组织的声誉和形象承担( ) 一个社会组织的领导者必须对本组织的声誉和形象承担（ ） 在巴纳德看来，一个管理者不一定是个领导者。前者在于职位，后者在于_____。 一个企业的领导者直接管理几个部门的控制系统的沟通形式为（ ）。 （）的数据展示为企业领导者和管理者提供了一个及时采取修正措施的机会 （）的数据展示为企业领导者和管理者提供了一个及时采取修正措施的机会。