受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以提前30日书面通知解除聘用合同的是（）

下列情形中，事业单位受聘人员需要提前书面通知单位解除聘用合同的是（） 单位受聘人员有哪些情形之一的，聘用单位可以随时单方面解聘合同（） 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外（） 两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。 事业单位工作人员两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以与其解除聘用合同（） 有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。（） 事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同 事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同 小胡在某事业单位连续两年考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同（） ：受聘人员在下列哪种情形下，聘用单位不可以解除聘用合同（ ） 事业单位工作人员提前60日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外（） 下列（）情形，事业单位受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同 受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同是（） 如果学校教职工有（）年年度考核不合格，学校提前30日书面通知，解除聘用合同。 受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动 者本人 ( ) 用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?（　） 事业单位受聘人员有下列（）情形的，聘用单位可随时单方面解除聘用合同 受聘人员有以下哪种情形，聘用单位不可以随时单方面解除聘用合同是:（） 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人（）。