：受聘人员在下列哪种情形下，聘用单位不可以解除聘用合同（ ）

在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（） 《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（ ）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。 事业单位受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有（） 事业单位受聘人员不得提出解除聘用合同的情形是（） 受聘人员有下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员（）。 受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作（）后再次提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致，受聘人员即可单方面解除聘用合同 受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是（） 根据事业单位聘用制度，受聘人员有下列哪些情形的，不能解除受聘合同（） 受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。 根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，不可以随时单方面解除聘用合同的情形是（） 聘用单位被撤销，受聘人员不愿服从新的工作安排，聘用单位要向被终止、解除聘用合同的受聘人员支付经济赔偿（） 有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。 有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。（） 下列情形中，事业单位受聘人员需要提前书面通知单位解除聘用合同的是（） 下列属于受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的（） 事业单位受聘人员--------------，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。 下列情形中聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是（） 下列属于聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形是（） 事业单位受聘人处于以下（）情形，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同 事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。