对员工PCI考评可以分为以下几个步骤：()。
A. 测评员工目前的胜任特征水平，绘制员工胜任特征水平线
B. 收集员工的胜任特征构成、员工现任岗位和各个目标岗位的胜任特征模型
C. 根据员工的实际情况绘制员工的胜任特征水平线
D. 考察员工与其所在岗位的匹配程度
E. 对照该企业职业经理胜任特征等级评分
查看答案
相关试题
换一换
对员工PCI考评可以分为以下几个步骤：()。
A.测评员工目前的胜任特征水平，绘制员工胜任特征水平线 B.收集员工的胜任特征构成、员工现任岗位和各个目标岗位的胜任特征模型 C.根据员工的实际情况绘制员工的胜任特征水平线 D.考察员工与其所在岗位的匹配程度 E.对照该企业职业经理胜任特征等级评分
答案
多步式利润通常分以下几个步骤：（）
A.第一步，从主营业务收入出发，减去主营业务成本 B.第二步，从主营业务利润加上其他业务利润，减去营业费用 C.第三步，在营业利润的基础上加投资收益 D.第四步，在利润总额的基础上减去所得税，计算出净利润。
答案
施工监理分以下几个阶段：（）
A.施工延期准备阶段 B.施工准备阶段 C.施工阶段监理 D.竣工及缺陷责任期阶段
答案
在短跑过程中可以分以下那几个方面。（ ）
A.加速跑、冲刺 B.加速跑、途中跑、冲刺 C.途中跑、冲刺
答案
公安出入境管理接处警的一般工作程序通常可分以下几个步骤。（）
A.控制现场，掌握事态 B.查验证件，核实身份 C.开展调查，获取证据 D.作出处理
答案
公安出入境管理接处警的一般工作程序通常可分以下几个步骤（）
A.控制现场，掌握事态 B.查验证件，核实身份 C.开展调查，获取证据 D.作出处理、上报情况
答案
对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括( )。
A.纪律性 B.理解力 C.积极性 D.判断力 E.出勤情况
答案
对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括（）。
A.纪律性 B.理解力 C.积极性 D.判断力 E.出勤状况
答案
目标管理主要分以下四个步骤：（）
A.1 B.1 C.1 D.1
答案
党员先锋指数考评结果60分以下为一星级（）
答案
热门试题
爱立信MGW单板启动分以下哪几个级别？（）
用户要完成给买家留言，需要分以下哪些步骤（）
创业机会主要可以分为以下几个步骤
费用核算应严格区分以下哪几个界限。（）
作家的审美创造能力主要分以下几个方面（）、（）、（）、（）
一个人才在组织内的生命周期，可以分以下几个阶段，即（）
绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（ ）。
关于PCI考评，说法正确的有（）。
不达标车间：考评得分以下或触犯标准化车间否决条件（）
全球能源互联网发展分以下哪几个阶段？（）
母联自投首先会分以下哪几个开关（）
全球能源互联网发展分以下哪几个阶段（）
员工考评只能由员工的主管对其进行考评
关于PCI考评，说法正确的有（ ）。
任务执行分以下三个步骤：动作准备；（）；后处理
任务执行分以下三个步骤：动作准备；输出命令；（）
要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括（）
液压机构中的元件可按功能分以下几个部分
统计法律体系的整个框架共分以下几个层次、和和（）
在对员工进行态度考评时,可以选取哪些考评要素（）
使用微信扫一扫登录
