多选题

建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有()。

A. 申诉规则的制度化
B. 申诉机构的正式化
C. 申诉范围的明确化
D. 申诉程序的合理化

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多选题
建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有()。
A.申诉规则的制度化 B.申诉机构的正式化 C.申诉范围的明确化 D.申诉程序的合理化
答案
多选题
员工申诉处理的程序主要有( )。
A.受理员工申诉 B.查明事实 C.解决问题 D.申请仲裁
答案
多选题
建立城镇职工基本医疗保险制度应遵循的原则主要有( )。
A.基本医疗保险水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应 B.城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险 C.基本医疗保险制度实行属地管理 D.基本医疗保险费实行属地管理 E.基本医疗保险费实行社会统筹和个人账户相结合
答案
多选题
建立员工申诉系统,主要功能应包括( )。
A.减少矛盾和冲突 B.使考评者了解员工意愿 C.提高员工的工作积极性 D.允许员工对考评结果提出异议 E.使考评者重视信息的采集和证据的获取
答案
多选题
人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有()。
A.制定员工申诉制度,规辉员工申诉流程 B.保证员工申诉渠道畅通 C.深入员工,倾听员工声音 D.协调劳动争议各方积极解决矛盾,妥善处理员工所申诉的问题
答案
单选题
连锁店员工招聘的原则主要有?()
A.公平,公开,公正 B.家族式管理 C.无计划编制 D.非择优录取
答案
多选题
管理者对员工申诉进行管理应遵守()原则
A.合法原则 B.公平原则 C.明晰原则 D.及时原则 E.科学原则
答案
多选题
管理者对员工申诉进行管理应遵守()原则。
A.合法原则 B.公平原则 C.明晰原则 D.及时原则 E.科学原则
答案
主观题
会计制度设计的原则主要有哪些?
答案
主观题
会计制度设计的原则主要有哪些
答案
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