招聘人才战略的特点有 ( )

英国人才战略的特点是（） 印度人才战略的特点是（） 下列属于企业人才招聘实施阶段的有（　　）。 人才招聘会较适合于招聘什么类型的人才（） 企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘的是（） 下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有（　　）。 自主培养人才战略的特点是（）。 ()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则，包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。 注重从组织内部发现和挖掘人才是新时代员工招聘区别于传统员工招聘的特点之一。() 下列关于人才招聘结果反馈的说法，错误的有（　　）。 招聘工作就是招聘到最优秀的人才（） 招聘计划是组织人才选聘、招聘实施的依据。() 内部招聘的渠道中，布告招聘的特点有（）。 内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高 内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高（） 通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。 通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想（） 内部招聘的特点有（ ）。 高级人才寻访服务包括标准猎头服务、战略猎头服务和定向猎头服务。其中，战略猎头服务是指与客户签订长期服务合同，结成人才招聘战略合作伙伴，组建专业和专门的团队为客户预先建立专用人才库的合作方式。请您简述战略猎头服务的优势 我们需要招聘怎样的人才（）