领导者统领和支配被领导者共同创建未来远景的核心力量是

菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 领导活动的基本要素是领导者、被领导者和环境。 领导活动的三要素是领导者、被领导者和环境。 被领导者对待领导者的正确做法是() （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   领导行为或过程包含三个要素：领导者、被领导者和（）。   影响力是领导者的（）和（）引起被领导者作出预期反应的感召力量，它在本质上是领导者权利作用的（）。 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 因为领导者的意愿和决策只有通过被领导者的行动，才能实现。得不到被领导者支持的领导者，是很难有所成就的。所以，大凡高明的领导者都特别注意激励被领导者的主动性。这体现了领导活动的哪项要素（） 从性质上说，领导者与被领导者的关系是（） 简述领导者与被领导者之间的影响与作用。 被领导者对于领导者的决策没有参与的作用。() 被领导者起着产生与选择领导者的根本作用。() 被领导者能够对领导者的行为起监督作用。() 领导者与被领导者的社会关系包括( ) 从性质上说，领导者与被领导者的关系是()