职、责、权对应是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（）
A. 有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作
B. 有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简
C. 有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源
D. 有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
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职、责、权对应是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（）
A.有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作 B.有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简 C.有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源 D.有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
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职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。
A.有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作 B.有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简 C.有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源 D.有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
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职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。
A.有责、无权的职位，将无法正常开展工作 B.无责、无权的职位，应该考虑进行精简 C.无责、有权的职位，能有效地调配资源 D.有责、有权的职位，能够有效地开展工作
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职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。
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下列关于组织设计权责对应原则的表述，正确的有（）。
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下列关于组织设计权责对应原则的表述，正确的有（）。
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