职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。
A. 有职
B. 有职
C. 有职
D. 有职
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职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。
A.有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作 B.有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简 C.有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源 D.有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
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职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。
A.有职 B.有职 C.有职 D.有职
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职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。
A.有责、无权的职位，将无法正常开展工作 B.无责、无权的职位，应该考虑进行精简 C.无责、有权的职位，能有效地调配资源 D.有责、有权的职位，能够有效地开展工作
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职、责、权对应是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（）
A.有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作 B.有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简 C.有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源 D.有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
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权责对等是组织设计中的重要原则（）
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营销组织设计应遵循的原则包括战略主导原则、高效可控原则、整体协调原则、权责利对等原则以及管理幅度与层次原则（）
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以下符合组织设计精简高效原则的有 ( )
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组织设计的原则包括()
组织设计的原则有()。
组织设计的原则有（）
组织设计的原则是（）
组织设计的原则有（）
试述组织设计的原则
组织设计的原则包括()
下列属于组织设计原则的是（）。
下列属于组织设计原则的是
属于传统组织设计原则的是（ ）
关于编制施工组织设计贯彻的原则，说法错误的是（）
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