职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。
A. 有责、无权的职位，将无法正常开展工作
B. 无责、无权的职位，应该考虑进行精简
C. 无责、有权的职位，能有效地调配资源
D. 有责、有权的职位，能够有效地开展工作
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职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。
A.有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作 B.有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简 C.有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源 D.有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
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职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。
A.有责、无权的职位，将无法正常开展工作 B.无责、无权的职位，应该考虑进行精简 C.无责、有权的职位，能有效地调配资源 D.有责、有权的职位，能够有效地开展工作
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职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。
A.有职 B.有职 C.有职 D.有职
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职、责、权对应是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（）
A.有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作 B.有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简 C.有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源 D.有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
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权责对等是组织设计中的重要原则（）
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哪一项是组织设计的原则（）。
以下符合组织设计精简高效原则的有 ( )
组织设计的原则有()。
组织设计的原则包括()
组织设计的原则是（）
试述组织设计的原则
组织设计的原则有（）
组织设计的原则有（）
组织设计的原则包括()
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下列属于组织设计原则的是
下列属于组织设计原则的是（）。
属于传统组织设计原则的是（ ）
（）原则是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效
关于施工组织设计的编制原则，下列说法错误的是（）。
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