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权责对等是组织设计中的重要原则()
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权责对等是组织设计中的重要原则()
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判断题
权责对等是组织设计中的重要原则()
答案
判断题
权责对等是组织结构设计的重要原则之一。
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判断题
判断题:组织设计的原则包括命令统一、人人有事做、权责对等原则。
答案
判断题
组织设计的原则:统一指挥的原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则、创新原则。
A.对 B.错
答案
判断题
权责对等是银行营销组织设立中最重要的原则。()
答案
单选题
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。
A.有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作 B.有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简 C.有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源 D.有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作
答案
单选题
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。
A.有职 B.有职 C.有职 D.有职
答案
单选题
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。
A.有责、无权的职位,将无法正常开展工作 B.无责、无权的职位,应该考虑进行精简 C.无责、有权的职位,能有效地调配资源 D.有责、有权的职位,能够有效地开展工作
答案
判断题
营销组织设计应遵循的原则包括战略主导原则、高效可控原则、整体协调原则、权责利对等原则以及管理幅度与层次原则()
答案
多选题
下列关于组织设计权责对应原则的表述,正确的有()。
A.为了实现组织目标,各项工作必须明确责任 B.企业组织成员要承担责任,就必须要有相应的权力 C.权贵不明确容易产生官僚主义、无政府状态,使组织系统产生矛盾 D.有权无责或权大责小,就会束缚企业管理人员的主动性和创造性 E.有责无权或责大权小,很容易产生不负责任的瞎指挥和滥用权力
答案
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下列关于组织设计权责对应原则的表述,正确的有()。
权责一致是组织设计的原则之一,此外还包括()
在组织设计的最重要原则中,不包括( )。
工程项目管理组织设计确定中,新的组织设计原则包括( )原则。
(2017年5月) 下列关于组织设计权责对应原则的表述。正确的有( )。
工程项目管理组织设计确定中,新的组织设计原则包括( )原则。
权责对等的原则包括
在组织战略中,提出“战略——结构”组织设计原则的是()
在组织战略中,提出“战略—结构”组织设计原则的是()。
部门划分是组织设计中的重要内容,主要解决组织
组织设计原则有()
下列关于组织设计权责对应则的表述。正确的有( )
“权力委让”应遵循权责对等原则()
下列属于组织设计原则的是()。
下列属于组织设计原则的是
属于传统组织设计原则的是( )
在组织设计中,部门划分的原则有()。
组织设计的原则包括()
组织设计的原则有()。
组织设计的原则有()
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