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劳资双方的服务协议通常包含培训协议、培训时间、培训费用、服务条款、劳动者的违约金责任等方面的内容。

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判断题
劳资双方的服务协议通常包含培训协议、培训时间、培训费用、服务条款、劳动者的违约金责任等方面的内容。
答案
单选题
劳资双方的服务协议通常包含培训协议、培训时间、培训费用、服务条款、劳动者的违约金责任等方面的内容()
A.正确 B.错误
答案
多选题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专项技术培训的,双方可以订立专项培训协议,约定服务期。专项培训协议应包括以下内容()
A.专业培训的时间、方式和内容 B.专业培训的费用 C.劳动者的服务期限 D.违约金数额或计算方式等
答案
单选题
员工个人累计培训费用超过()元的,须签订《培训服务协议》,培训服务期限为12个月
A.4000 B.5000 C.6000
答案
判断题
单次培训费用不足1000元,不用签订培训协议()
答案
判断题
《培训协议》条款中,培训费用不足3000元的,服务期限12个月()
答案
单选题
公司外送培训费用在()元以上的,需与公司签订《培训协议书》
A.500元 B.800元 C.1000元 D.1500元
答案
判断题
培训服务期确定,培训时间与培训费用之间采用就高不就低原则()
答案
单选题
员工培训费用报销需要准备以下附件材料。①培训通知②计划外员工外出培训申请表③培训费发票(增值税专用发票)④培训协议()
A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④
答案
多选题
公司外送培训的培训费用,包含()等费用的总和
A.培训机构的培训费用 B.交通费 C.食宿费 D.差旅费 E.因培训产生的其他费用
答案
热门试题
员工在培训协议规定的服务期限届满前,个人提出辞职,或被公司辞退除名,但未满服务年限的,公司相关培训费用,具体依照培训协议书的相关条款() 公司外送培训的培训费用,包含()和因培训产生的其他费用等费用的总和 关于培训服务期协议,如果分公司承担的培训费用超过的,员工须与分公司签订《培训教育合同》,《培训教育合同作为《劳动合同》的附件,同样具有法律效力() 用人单位为劳动者提供培训费用,对其进行技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期 用人单位为劳动者提供培训费用,对其进行技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期() 培训计划应包括培训项目名称、培训内容、培训对象、培训时间、培训人数、期数、学时、实施部门、培训费用等要素() 公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,必须与该员工订立协议,约定() 关于培训服务期协议中,签订培训教育合同的期限为:培训费在1万元(含)—3万元,须在公司服务满年;培训费在3万元(含)—5万元,须在公司服务满;培训费在5万元(含)以上的,须在公司服务满() 根据外派培训管理制度,单次培训费用不足元,不用签订培训协议,需配合人力资源部做好相关记录() 参加外派技能、资格培训的员工须与公司签订服务期协议,协议期限至少为该证书的一个有效审核期。服务期内离职,公司有权要求其承担培训费用、培训期间的工资、绩效奖金以及五险一金的费用() 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,应当与该劳动者订立协议,约定服务期。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,应当与该劳动者订立协议,约定服务期() 培训服务协议条款包括( ), 培训费用大于等于两万元的培训项目,且培训费用由公司支付的,受训人员需签订几年服务期限?() 培训项目计划内容包括:①培训范围;②培训目标;③受训人员和内容;④培训方法;⑤培训时间;⑥培训规模;⑦培训地点;⑧培训师;⑨培训费用;⑩培训目的。排序正确的是( )。 培训费用大于等于5000元、小于7500元的培训项目,且培训费用由公司支付的,受训人员需签订几年服务期限?() 培训费用是(  )。 培训费用亦即(  )。 因工作需要,公司安排员工参加培训,受训学员需要根据费用预算与公司签订《委外培训协议》,其中培训费3000元(含)—6000元(不含)之间的,员工必须在完成培训后为公司继续服务期为()年 参加外派培训人员,如果单次培训相关费用超过1万元以上,需要与公司签订《培训服务协议》()
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