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换一换
针对班组考评扣分项，均要有()及问题描述。
A.检查人 B.检查时间 C.检查地点 D.责任人
答案
班组每月月底进行自我评定，扣分问题描述需具体，不可笼统、模糊。
答案
班组每月对标自评，并将自评结果报车间。车间对班组实行日常动态检查，按季度对标考核，召开考评会，分析存在的问题，制订针对性改进措施并公布考评结果（）
A.Y B.N
答案
班组自评可以不覆盖全部考评项。（N）（）
答案
考评人员考评结束后考评组独立召开内部会议汇总得分点、扣分点及存在问题形成考评组意见和考评结论给出等级推荐意见无需和企业沟通直接上报主管机关。
答案
工班应结合月度各项指标完成情况，每月日前进行自我对标评定，自评扣分及原因、问题描述需具体，责任需清楚，不可笼统、模糊，自评内容并要覆盖《标准化工班考评标准》的“专业管理、综合管理、标准化建设”三大项考评项目（）
A.25 B.26 C.27 D.28
答案
车间或班组发生不达标班组评定事项时，由车间对不达标原因作简要描述，在考评表中的基本条件项填写，并在备注项填写“_或_”
答案
班组长()汇总班组工人管理员履职情况，对照班组工人管理员季度工作质量考评表进行对标扣分，于季度末月()日前上报车队。
A.每月 B.每季 C.25 D.26
答案
“三创三无”竞赛活动考评中，局查党员A类问题每件扣分（）
A.2 B.1 C.0.5 D.0.05
答案
司机长对本班组考核负直接责任，班组每月受到部门及以上级别扣分分值超过分（含），司机长连带扣分，司机长按班组受到部门及以上级别扣分分值10%比例处罚；如班组每月受到部门及以上级别奖励分值超过分（含）以上，司机长连带加分，司机长按班组加分分值10%比例奖励（）
A.25，10 B.20，5 C.25，5 D.20，10
答案
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登记问题时，除了录入检查项，问题描述；针对比较隐蔽的问题我们还可以进行什么操作（）
附加考评应针对引发附加考评的原因进行。在考评中发现有严重问题的可扩大考评范围直至实施全面考评。
附加考评应针对引发附加考评的原因进行。在考评中发现有严重问题的可扩大考评范围直至实施全面考评（）
作业区、班组均要建立防暑用品发放（）
针对车道配置项丢失的问题，判断及解决方法有（）
土建评估体系中，有关文明施工扣分项描述正确的是（）
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标准化班组考评实行（）
集团安全检查红线问题项导致工厂扣分的处罚方法是（）
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标准化班组的考评有等级（）
（）指针对生产班组人员开展现场作业及班组内部管理的工作计划。
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