下列选项中属于人力资源服务机构服务评价内容的有哪些（）
A. 服务质量
B. 服务提供过程的标准符合性
C. 服务政策、服务项目、服务人员、数据资料管理
D. 客户满意度
E. 服务补救
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下列选项中属于人力资源服务机构服务评价内容的有哪些（）
A.服务质量 B.服务提供过程的标准符合性 C.服务政策、服务项目、服务人员、数据资料管理 D.客户满意度 E.服务补救
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下列哪些选项属于人力资源服务机构应对单位或个人委托的服务项目进行评估的内容（）
A.委托单位或个人需求评估 B.服务机构满足委托单位或个人需求的能力评估 C.经济和风险性评估 D.协议双方对项目实施情况进行确认或评估 E.服务期限评估
答案
人力资源服务机构是为劳动者提供服务的，在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为，人力资源服务机构不得有下列哪些行为（）。
A.为劳动者提供平等的就业机会 B.提供虚假就职和招聘信息，伪造 C.介绍求职者从事法律 D.介绍未满十六周岁的未成年人就业
答案
人力资源服务机构是为劳动者提供服务的，在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为，人力资源服务机构不得有下列哪些行为（）
A.为劳动者提供平等的就业机会 B.提供虚假就职和招聘信息，伪造、涂改、转让人力资源服务许可证 C.介绍求职者从事法律、法规禁止的职业 D.介绍未满十六周岁的未成年人就业
答案
下列选项中属于人力资源服务机构在实施服务项目时应满足的要求（）
A.协议双方对项目实施情况进行确认或评估 B.资产管理 C.物品采购 D.业务收支
答案
人力资源外包服务机构应根据客户需求，进行可行性分析，制定适合的人力资源外包服务方案，并与客户确认。下列选项中属于服务方案的制定内容（）
A.人力资源外包项目的流程、制度、岗位职责等文件资料 B.公开人力资源外包服务机构基本的项目服务流程 C.存在较大纠纷，无法自行解决时，可向相关部门申请调解 D.建立明确的投诉处理流程，并对客户履行告知义务
答案
设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可，取得人力资源服务许可应当具备哪些条件（）。
A.有人力资源服务申请表 B.有明确的章程和管理制度 C.建立了信息档案 D.有与其业务范围和规模相适应场所
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设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可，取得人力资源服务许可应当具备哪些条件（）
A.有人力资源服务申请表 B.有明确的章程和管理制度 C.建立了信息档案 D.有与其业务范围和规模相适应场所、设施和三名以上专职工作人员
答案
公共人力资源服务机构提供下列哪些服务且不得收费（）
A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布 B.职业介绍、职业指导和创业开业指导 C.就业创业和人才政策法规咨询 D.对就业困难人员实施就业援助 E.办理就业登记、失业登记等事务
答案
人力资源外包服务机构在提供服务过程中，应做好服务活动的记录并整理归档。请问：人力资源外包服务机构承担服务活动的保存资料应该包括哪些内容
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人力资源服务机构应与委托单位或个人签订服务项目协议书。下列哪些选项属于项目协议书的内容（）
公共人力资源服务机构提供下列服务（）
公共人力资源服务机构提供下列服务（）。
下列公共人力资源服务机构提供的服务中，不得收费的有（）。
下列公共人力资源服务机构提供的服务中，不得收费的有（）
依据国家相关规定，下列选项中不属于人力资源服务机构可以开展的服务项目（）
人力资源服务机构是指提供人力资源服务的（）
《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费的有（）
公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费（）。
下列关于人力资源服务机构的说法，正确的有（）。
下列关于人力资源服务机构的说法，正确的有（）
根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有（）。
下列哪些选项关于人力资源服务机构从业人员应遵守的准则是正确的（）
人力资源服务机构类型包括（）。
根据《人力资源培训服务规范》，服务机构提供的培训内容主要包括（）
《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（）
材料归档是人力资源服务机构在完成服务项目后应进行的重要环节，下列选项中不属于材料归档的内容（）
人力资源服务机构的规章制度包括人员管理、业务管理、员工手册等，下列选项中属于业务管理的内容的是（）
人力资源服务机构的规章制度包括人员管理、业务管理、员工手册等，下列选项中属于员工手册的内容的是（）
人力资源服务机构的规章制度包括人员管理、业务管理、员工手册等，下列选项中属于人员管理的内容的是（）
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