生活不能自理的工伤职员在停工留薪期需要护理的，由个人承担。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由（ ）负责。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由（）负责。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工本人或者其直系亲属负责。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工本恩或者其直系亲属负责（） 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工本人或者其直系亲属负责（） 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由(   )负责。 根据《工伤保险条例》国务院令586号第三十三条，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责 青岛工伤职员停工留薪期限如何确定？最长多久？ 青岛工伤职员停工留薪期限最长不超过多久？ 工伤职工停工留薪期的含义？ 工伤待遇中， 停工留薪期工资包括（ ） 工伤职工停工留薪期最长不超过（ ）。 工伤员工发生工伤后，需要住院治疗的，人力资源中心根据其事故伤害程度，结合山东省工伤职工停工留薪期分类目录确定其停工留薪期限，停工留薪期一般不超过个月（） 工伤职工停工留薪期最长不超过个月 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（　　）。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（）个月。 在停工留薪期内，承担工伤职工护理责任的主体是（） 工伤职工停工留薪期一般不超过()个月。 工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月 工伤期间，停工留薪期一般不超过个月（）